Interview 03
丁寧な仕事で、
出会いを支える。
採用サポート / 2021年入社
採用サポートチーム
Profile
これまでと、今。
目立たない確認も、誰かの安心につながっている。
さまざまな仕事や人との関わりを通じて、相手の選択に丁寧に関わりたいと思うようになりました。会社説明で聞いた、企業と求職者の両方に向き合う姿勢が、入社を考えるきっかけでした。
以下は採用サイトテンプレートの架空の掲載例です。実際の制度・実績・条件に差し替えてご利用ください。
01 / My work
いま、どんな仕事を
していますか。
面接の日程調整、資料の確認、選考状況の更新などを担います。企業と求職者、社内の担当者が同じ情報で動けるよう整える役割です。
一日の始まりには、対応が必要なことを整理し、チームに状況を共有します。相手を待たせないことと、判断を急がないこと。その両方を意識して仕事を進めています。
02 / Turning point
うまくいかない経験が、
仕事を変えた。
変更の連絡が重なり、優先順位に迷った経験があります。チームで確認項目を整理して、影響の大きい連絡から進める手順をつくりました。
今は一人で考え込む前に、状況と自分の考えを周りへ伝えるようにしています。答えをもらうだけでなく、どう考えたのかを聞くことで、次の場面で自分から動けるようになりました。
03 / Motivation
この仕事をしていて、
よかったと思う瞬間。
予定が変わった場面でも、必要な情報を先回りして共有できたとき。安心して面接に臨めたという声が、次の丁寧さにつながります。
すぐに答えが出ない相談もあります。それでも、今日できる確認や連絡を積み重ねることで前に進める。人に向き合う仕事だからこそ、日々の小さな手応えを大切にしたいです。
One day
ある1日の過ごし方。
09:00
チームで状況を共有
メールと予定を確認。優先する対応と、相談したいことを整理します。
10:00
面談・打ち合わせ
相手の状況を聞き、次の提案や確認事項をまとめます。
12:00
ランチ・休憩
仕事から少し離れて気分を切り替えます。
13:00
提案づくり・情報整理
午前の内容をもとに資料を整え、他の担当者と認識を合わせます。
16:00
フォローと振り返り
進捗を確認し、明日の準備をして一日を終えます。
時間・働き方は取材用の架空の例です。
04 / Next challenge
これから、どんな自分に
なりたいですか。
目の前の相談に応えるだけでなく、次に必要になることを考えられる人になりたいです。経験を言葉にして共有し、新しく入る仲間が安心して挑戦できる環境づくりにも関わりたいと思っています。
初めから完璧でなくても、気になったことを聞き、やってみる気持ちがあれば大丈夫。一緒に学びながら、私たちらしい仕事をつくっていけたらうれしいです。
YOUR NEXT CHAPTER
その出会いを、
つくる人になろう。
人と企業の未来に向き合う。あなたらしい一歩を、ここから。